Структура посадового окладу керівника

Структура посадового окладу, доплат та надбавок, що включені до складу заробітної плати станом на 01.03.2022р.

ПосадаКатегоріяПосадовий окладЗа категоріюЗа шкідливі і важкі умови праці  (25%)Посадовий оклад з підвищеннямНадбавка за складність  та напруженість в роботіНадбавка за вислугу роківМісячний фонд заробітної плати
ДиректорВища21060,0021060,00

Структура посадового окладу, доплат та надбавок, що включені до складу заробітної плати станом на 01.02.2022р.

ПосадаКатегоріяПосадовий окладЗа категоріюЗа шкідливі і важкі умови праці  (25%)Посадовий оклад з підвищеннямНадбавка за складність  та напруженість в роботіНадбавка за вислугу роківМісячний фонд заробітної плати
ДиректорВища21060,0021060,00

Структура посадового окладу, доплат та надбавок, що включені до складу заробітної плати станом на 01.01.2022р.

ПосадаКатегоріяПосадовий окладЗа категоріюЗа шкідливі і важкі умови праці  (25%)Посадовий оклад з підвищеннямНадбавка за складність  та напруженість в роботіНадбавка за вислугу роківМісячний фонд заробітної плати
ДиректорВища13401,82826,613557,1117785,548892,775335,6632013,97

Структура, принципи формування і розмір винагороди керівника

Умови матеріального забезпечення керівника передбачені контрактом.
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівникові підприємства нараховується заробітна плата в межах фонду  оплати праці з установлених:
– в розмірі чотирьох мінімальних посадових окладів (ставок) працівника основної професії і фактично відпрацьованого часу;
– премії, надбавок, гаратнійних і компенсациіних виплат, передбачених законодавством. Розмір премії встановлюються відповідно до положення про преміювання за погодженням з Органом управління майном.